根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《枝江市2012年公开招聘教师实施方案》，枝江市决定面向高校毕业生招聘15名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位名称、人数、专业、学历、范围

　　二、报考条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；

　　（二）应聘学历和专业符合招聘岗位的具体条件；

　　（三）面向高校本科及以上毕业生招聘，应聘人员年龄在28周岁以下（1984年1月1日后出生）；在本市服务期满的资教生。

　　（四）学习成绩优秀或工作表现突出；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由市教育局发布招聘信息，组织报名和资格审查，并组织笔试、试教、考核。

　　（一）面向高校毕业生招聘。

　　1、个人报名。

　　报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月20日下午5：30。

　　报名地点：枝江市教育局人事监察科（枝江市珠海路36号407室）。

　　报名要求：

　　（1）应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。

　　（2）应聘人员须持本人毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》）、学位证、身份证、教团队格证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照3张，在职人员的同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。

　　（3）应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招录资格。

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上必须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例；对我市紧缺、急需的专业人才，可放宽报考比例。

　　报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

　　2、资格审查。

　　由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，3月24日-25日在报名点领取准考证。

　　3、考试。

　　实行笔试和试教。笔试采取闭卷方式进行。对资格审查合格人员于4月1日进行笔试，笔试分值为100分，地点另行通知。笔试成绩在中国枝江网对外公布。

　　4月上旬，根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定试教人员。试教分值为100分，试教成绩当场公布。试教时间、地点另行通知。试教成绩及考试总成绩在中国枝江网对外公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

　　4、体检、考核。

　　4月中旬，根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员（如出现相同分数，则以试教成绩从高到低确定）。体检由市教育局负责组织实施。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，体检合格人员对外公布。4月中下旬，由市教育局组织专班对体检合格人员进行考核，并复查其报考资格条件。

　　5、公示、聘用。

　　5月中旬前，根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。5月下旬前，对公示无异议人员，签订就业协议书或办理聘用手续。

　　对于研究生及以上学历的应聘人员优先安排。

　　（二）面向在本市服务期满资教生招聘。

　　1、个人报名。

　　报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月1日下午5：30。

　　报名地点：枝江市教育局人事监察科（枝江市）。

　　报名要求：报名时，须持本人毕业证、学位证、身份证、教团队格证等原件及复印件各1份，并如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》，近期免冠1寸彩照1张，由教育局进行资格审查并填写审查意见。

　　2、组织考核。

　　在本市服务期满资教生实行考核择优聘用。考核办法另行制定。

　　3、公示、聘用。

　　考核结束后，按招聘计划确定拟聘用人员，公示7个工作日后，按有关程序办理聘用手续。

　　考核及聘用工作3月中旬前完成。

　四、其他事项

　　1、信息发布网站：三峡枝江网、枝江教育在线、枝江电视台、有关高校内部网站。

　　2、咨询电话：枝江市教育局：0717－4286175。

　　3、监督举报部门及电话：枝江市教育局人事监察科，0717-4286175；枝江市纪委监察局，0717-4214647。

枝江市委人才工作领导小组办公室

枝江市人力资源和社会保障局

　　枝江市教育局

　　二Ｏ一二年二月二十二日